|
| |
Мешканцям району до відома
Неофіційне працевлаштування українців – одна з
найактуальніших проблем сьогодення. За останніми офіційними даними близько 5-ти
мільйонів наших громадян працюють нелегально, а це майже кожен третій
працівник. Не маючи трудового договору, найманим працівникам відстояти свої
права досить складно. Прагнення заощадити на сплаті податків призводить до
того, що найманий працівник втрачає мінімальні державні гарантії, є соціально
незахищеним.
Конституцією України визначено, що кожен
громадянин має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя
працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.
Загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням гарантований соціальний
захист громадян за рахунок сплати страхових внесків.
Між тим, наразі ми спостерігаємо високий відсоток
людей, які реалізують свій трудовий потенціал без належного оформлення трудових
відносин.
Працівники, погоджуючись на виконання робіт
«нелегально», при виникненні трудових спорів стають повністю безправними перед
роботодавцем, бо стосовно таких працівників не діють передбачені трудовим
законодавством державні гарантії.
Працівникам, перш, ніж погодитися на пропозицію роботи
без укладання трудового договору з оплатою праці «у конверті», варто зважати на
переваги офіційного працевлаштування. Лише у разі офіційного працевлаштування
працівник може бути впевнений у фінансовій стабільності прийдешнього дня, а
також у захисті та поновлені своїх конституційних прав громадянина
України, зокрема :
1) права на заробітну плату не нижче гарантованої законом (у тому числі,
доплати, надбавки й інші заохочувальні виплати);
2) права на одержання соціальних гарантій, передбачених законодавством для
найманих робітників — зокрема:
- на відпустку, у тому числі, і на відпустку у
зв'язку з вагітністю, пологами й по догляду за дитиною;
- на оплату тимчасової непрацездатності, включаючи
догляд за хворою дитиною;
- на достроковий вихід на пенсію (якщо робота
пов'язана зі шкідливими умовами праці);
- на соціальне страхування від нещасних випадків
на виробництві й професійних захворювань, і, як наслідок — на одержання
страхових виплат у випадку травм або профзахворювань;
3) права на належні, безпечні й здоровіші умови праці — у роботодавця
відсутній обов'язок у забезпеченні таких умов для неофіційно оформлених
працівників. При цьому, неофіційно оформлений працівник змушений працювати
надурочно (без вихідних і без додаткової оплати праці);
4) права на працю - неофіційно найманий робітник може бути звільнений у
кожний момент. При цьому, такий працівник може не одержати вихідну допомогу й
оплату за виконану роботу.
Роботодавці, також, набувають переваги,
використовуючи працю офіційно працевлаштованих працівників:
офіційно працевлаштовані працівники – це згуртований, злагоджений колектив
із постійних, надійних, творчих та ініціативних особистостей, в якому всі
працюючі спрямовуватимуть свої зусилля на покращення кінцевого результату
роботи і збільшення прибутків;
гарантія матеріальної відповідальності працівника, праця якого передбачає
обслуговування грошових, товарно-матеріальних цінностей та інші;
трудова дисципліна;
можливість у судовому порядку відстоювати свої порушені права та законні
інтереси.
Отже, офіційне оформлення працевлаштування є
гарантією соціального захисту найманих працівників, кадрової стабільності та
налагодженої роботи усіх учасників трудового процесу з метою досягнення
позитивного результату. Водночас, для роботодавця - це і позитивний імідж та
репутація надійного партнера, що є запорукою процвітання бізнесу та примноження
прибутків.
Інші повідомлення:30.09.2014 Постановою Київської районної у місті Полтаві виборчої комісії Полтавської області від 25 вересня 2014 року № 64 зареєстровано депутатами Київської районної в м. Полтаві ради по багатомандатному виборчому округу наступних за черговістю кандидатів у депутати у виборчому списку Полтавської міської організації Партії регіонів:Ткачука Олександра Костянтиновича, 1976 року народження, громадянина України, освіта вища, являється заступником директор фірми ТОВ «Полтава- Автосвіт», проживає у м.Полтаві, вул. Баленка, буд.13, кв. 84;Сливкіну Віру Іванівну, 1968 року народження, громадянку України, освіта вища, працює головним спеціалістом відділу інформаційно-комп’ютерного забезпечення Полтавської ОДА, проживає в м.Полтаві , вул. Шевченка, 96, кв.45.Повноваження депутатів Київської районної в м. Полтаві ради шостого скликання Ткачука О.К., Сливкіної В.І. починаються з 30 вересня 2014 року
| |
|
|